原标题：@职场女性，工会为你提供专属维权保障

工东谈主日报-中工网记者 郝赫

各级工会女员工组织聚焦女员工所需、所盼、所求，加强女员工权益歌咏力度，积极探索开展一系列维权服务特质使命，为广泛女员工权益提供专属保障。

加强起源参与

积极推动完善女员工权益保障法律法例战略体系，围绕女员工在对等作事、薪酬待遇、生养保护、职业发展等权益杀青方面的利益诉求，先后开展《女员做事事保护卓著礼貌》贯彻落实情况、企业性别对等机制诞生、企业用工资本中的性别各异化、匡助员工均衡使命和家庭连累等专题调研，通过提案、专报及参与国度议论战略文献制定等提倡战略建议，对加强女员工权益保障提倡工会观念。

2023年3月，宇宙总工会等6部门合股发布《使命时局女员工非凡作事保护轨制（参考文本）》和《排斥使命时局性烦懑轨制（参考文本）》，从起源上酿成对用东谈主单元里面公法轨制的方法携带。

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在宇宙总工会和各级工会积极推动下，宇宙16个省（区）仍是颁布了《女员做事事保护卓著礼貌》实施条例或宗旨，对女员工产假、“四期”保护、女员工休息哺乳室、卫生费、妇科疾病及乳腺疾病查验等作了细化礼貌。

长远开展普法宣传

蚁集多年在宇宙限制内开展女员工普法宣传月行动，推动妇女权益保障法等法律法例走进下层一线。2023年3月，各级工会女员工组织共开展“情系女员工 法在你身边”普法宣传行动近2万场，隐敝员工329万东谈主。

2023年普法宣传行动月时间，宇宙总工会女员工部筹谋推出线上公开学习班，搭建融“宏构课程+系列微课+宣传片+案例解读”为一体的学习体系，诱惑65万余东谈主参加学习；推动各地依托集体协商、法律监督轨制，积极协同政府议论部门开展专项查验。各地工会女员工组织积极开展女员工权益歌咏典型案例搜集发布行动，举办常识竞赛、直播讲座、云课堂、微讲堂等，为女员工提供法律商榷服务。

2022年初，经四川省人民政府同意，金堂县被确定为第二批全国县域经济百强县培育对象。按照成都市人民政府批复的《关于金堂县争创全国县域经济百强县工作实施方案》，金堂县紧扣“一年打基础、两年冲百强、三年争进位”的创建目标，以纵深推进“成东中心、公园水城”建设为统揽，以“走好低碳路、争创百强县”为主线，全力以赴向“争”字靠拢、向“创”字聚力、向“强”字看齐，加快建设以绿色制造为龙头，以现代商贸、现代文旅、现代农业为重点，以总部平台、创新创业、数字智能为方向的“133”现代化产业体系，推动经济实力跃上新台阶、发展质效实现新提升，谱写了县域经济高质量发展新篇章。

鼓舞女员工权益保护专项集体条约使命

女员工权益保护专项集体条约，是对等协商和集体条约轨制的紧迫构成部分，是工会歌咏女员工正当权益、保障女员工非凡权益的紧迫技能。

主要内容包括女员做事事职权、同工同酬、使命时辰、休息放假、保障福利恭候遇；女员做事事保护、“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护、妇科疾病查验、生养保障恭候遇；女员工的职业训诫、技艺培训、晋职晋级、参与企业民主处分等职权；促进使命时局性别对等，提供使命家庭均衡支援。

2023年，宇宙总工会女员工部围绕女员工权益保护专项集体条约开展专题调研，调研露出，宇宙开展女员工权益保护专项集体协商、鼓舞订立和施行女员工专项集体条约使命情况较好，在切实歌咏女员工权益方面发达了紧迫作用。女员工对女员工权益保障使命的总体评价较高，合计女员工专项集体协商和女员工专项集体条约在改善女员工工资待遇、出动作事关系等方面的作用较为显耀。

引申“一函两书”使命机制

“一函两书”使命机制，是依托和模仿工会作事法律监督“两书”轨制，衔尾女员工维权使命内容建立的集教唆性和纠偏功能为一体的法律监监使命机制，各级工会女员工组织以此动作监督用东谈主单元落实女员工权益保护法律法例战略的紧迫载体和技能。

“一函两书”由教唆函、工会女员做事事保护监督整改意见书、工会女员做事事保护监督处理建议书三部分构成，酿成了“教唆-警示-转办”的法律监督闭环，有用歌咏女员工正当权益、保障女员工非凡权益，在推动构建谐和作事关系中发达紧迫作用。

鼓舞女员工休息哺乳室诞生

近10年，工会各级女员工组织纵容鼓舞女员工休息哺乳室诞生，甘休2022年9月底，宇宙建立女员工休息哺乳室的企职业单元工会22.2万个，隐敝女员工2079.9万东谈主。

在鼓舞女员工休息哺乳室诞生经由中，各地衔尾内容，将妊妇休息室、女员工哺乳室诞生等礼貌纳入用东谈主单元女员做事事保护使命轨制、女员工权益保护专项集体条约以及谐和作事关系诞生和圭臬员工之家诞生中，诞生专项资金、完善轨制机制、方法处分运作、立异使命景色，确立长入标识和法子、开展督导查验、建立爱心性图定位、确立收罗课堂，拓展女员工休息哺乳室的功能，更精确服务女员工需求。

当今，“爱心妈咪小屋”“母婴眷注室”“爱心姆妈屋”“阳光家园”等各具特质的女员工休息哺乳室在宇宙各地企职业单元、工业园区、商务楼宇正常建立，为孕期、哺乳期女员工提供了安全、卫生、秘要的休息哺乳时局，仍是成为广受赞誉的工会女员工使命品牌。

诞生家庭友好型使命时局

家庭友好型使命时局是指通过制定优化的使命轨制，发展成心于员工身心健康的使命环境，支援男女员工均衡使命、家庭和个东谈主生计，让员工能在身心健康的状况下干与使命的使命时局。家庭友好型使命时局要作念到对有家庭连累的男女员工理念派头友好、职业发展友好、生养保护友好、照护支援友好、使命安排友好、职业健康友好。

2021年，宇宙总工会女员工部在调研基础上皇冠竞彩网源码，衔尾各地施行案例，编订出书《创建家庭友好型使命时局携带手册》和绘本，发布宣传片和海报等宣传府上。2023年6月，宇宙总工会、东谈主社部等5部门在宇宙限制内合股开展诞生家庭友好型使命时局典型案例搜集行动，通过案例示范带动各用东谈主单元建立健全轨制机制，匡助员工均衡使命和家庭连累，推动构建谐和褂讪作事关系。